Akıda Personel Uygulaması ve Mevsimlik Çalışan Anlayışı Turizm Sektörü Çalışanlarını Darboğaza Sürüklüyor
Bacasız sanayi olarak tanımlanan Turizmin, başkenti konumundaki Manavgat’ta sektörel personel krizi yaşanmaya başladı. Otellerin kapanmaya yüz tuttuğu sonbahar aylarında turizm emekçilerinin özlük haklarının belirsizliği ve maaşsız geçecek dönemde yaşayacakları ekonomik darboğaz Manavgat’ın turizm emekçilerini kara kara düşündürmeye başladı. Su ve elektrik faturalarının birbiriyle yarıştığı, kira artışlarının durmadan arttığı Manavgat’ta uygulanacak olan askıda kalma hali emekçilerinin belini bükeceği kaydediliyor.
Sektörde uzun yıllardır çalışan uzman isimler sezon sonunda turizm işletmelerinde tekrar eden ‘askıda personel’ uygulamasıyla turizm emekçilerinin yasal statülerle mağdur edilmesinin yanında mevsimlik istihdam edilen geçici işçilerin sektörde tercih edilmesinin turizme dayalı meslekleri benimseyen çalışanların işveren kaynaklı mağduriyetleri doğurduğunu ifade ediyorlar.
Sektöre uzun vadede zarar verdiği ifade edilen “askıda personel” uygulamasının kış sezonunda ev kirası, elektrik, su, mutfak masrafı gibi kalemlerde 5 ay boyunca Turizm emekçilerinin zor zamanlar geçirdiğinin bilinmesine rağmen yetkililerin ve işverenlerin gerekli tedbirleri almaması toplumsal güveni zedelediği şeklinde yorumlanıyor.
Sezona başlarken ‘Personel bulamıyoruz’ diye ortalığı ayağa kaldıran işverenlerin emekçiyi bulduktan sonra işini gördürüp sezon sonunda bir nevi kapının önüne koyması anlamına gelen askıda kalma uygulaması çalışanlarca hakkaniyetli bulunmuyor. Özellikle son yıllarda işverenlerin Türk çalışanlara karşı elini güçlendirmek için yurt dışından personel arayışına girmesini öz vatanında değersizleştirme politikası olarak gören pek çok Manavgatlı emekçi duruma isyan ediyor.
İşverenlerin askıda personel yerine mevcut personellerin kış aylarında eğitim ve belgelendirme ile yeni sezona hazırlanmasını daha doğru bulan Manavgatlı Turizm emekçileri kendilerinin bu çalışmalarla çalıştıkları kurumlara karşı aidiyet duygusunu daha da fazla artıracaklarını ve bu yolla hem personel sirkülasyonunu azaltılacağını hem de müşteri memnuniyetinin daha da artırılacağının altını çiziyorlar.
